HRM人力资源管理系统

使用云端系统，您无需采买任何软硬体设施，只需要网路，便能在全球任何一方使用，内建多国语言系统，让您全球分公司各国人员都能方便使用，无需MIS人员对全球各个办公地点提供维护，方便又经济。

我们的系统只收取年费，不是根据人数收费，所以您所有员工都能使用，无需限制人数。
大多数的EIP都是根据人头计算，费用较高，也因为费用较高，故无法让所有员工使用，便无法让EIP发挥最大效率。

我们的系统皆是拥有多年丰富实务经验的国际团队所设计，且经过大量客户实际使用经验，也不断改善更新与维护，所以我们提供的系统不但国际化，能与各国分公司接轨，也具备绝佳的专业性，更少的问题，更多的功能。

传统资讯的传达是由下对上提出报告，在全球化的现代，等到主管拿到报告时，经常已经错过时机，或已经不符需求。使用EIP企业入口资讯平台，您可以随时知道公司最即时的状况，就像SNG现场转播一样，让您的企业更有效率。

我们的系统能在任何装置上运行，只需浏览器，无需另行安装程式，这代表您在任何地方都能利用行动装置，跟您的企业随时保持连线，无缝接轨。

Human Resource Management

包括与基本系统，HRM的个人信息管理（PIM）可以帮助您轻松集中管理的员工资料库。透过选择和筛选条件，快速，高效访问您的信息。从编组使用不同地理位置的数据，都在您的指尖，这是拥有强大的功能与直观的界面。

配置休息/下班的HRM的管理模组，使用适合当地和国际政策的日期和日历系统。这一响应式模组使用筛选条件建立报表，生成CSV提取，并允许您自动电子邮件通知了休假的员工。

根据做出战略性人力资源决策如实申报的时间和考勤管理模块的数据。时间表，考勤，任务和项目管理由该模块被巧妙地处理。手动建立或通过生物识别设备进入报告和信息概述。

满足您的公司，部门或特定的空缺。高达1000的丰富的职职缺与世界各地的求职候选人丰富的数据库，
内置的采访助手可以让你进行结构化面试和使用认知计算智能决策支持系统将为您提供个性见解和预测分析招到合适的人选。

在HRM资产跟踪模块结合的综合资产管理与预防性维护功能，提供卓越的价值，管理者和管理用户。提高运营效率，加强库存控制和保持资产的详细信息和状态与此强大的库存管理模组。

有效地管理员工与良好的使用者介面，轻松使用 HRM入职/停职的模组。
在您的招聘和结束阶段的文书追踪工作和政策是有效和安全的企业管理至关重要。全功能的HRM模组可以提高生产效率，降低相关的招聘周期及法律风险问题。

建立不同的文件样板，例如，员工合同，聘书，雇员离职信，并从员工配置文件导出这些文档转换成PDF打印。
文档管理器可以方便地建立，分发和存储，这是保密的或于特定于某个特定功能，如入职新员工，完成了绩效考核，或其他任何任务的文件。

它记录与处理纪律与员工相关的所有步骤是非常重要的。现在有了HRM您可以跟踪和维护所有案件，轻松自在。